鄉村面貌煥然一新、民生工程碩果累累、群眾幸福指數節節攀升……

　　一份份優異答卷、一幅幅美麗畫卷、一個個溫暖瞬間的背后，凝聚著中寧縣基層黨建工作迸發出的磅礴力量，跳動著“加強黨的全面領導、鞏固黨的執政根基”的有力脈搏。

　　今年，中寧縣抓組織強基礎、抓隊伍激活力、聚人才促發展、育典型樹品牌，以組織路線服務政治路線，全面推動基層黨建工作與中心工作深度融合，為推動全縣經濟社會高質量發展提供了堅強的組織保證。

　　強化政治引領 凝心鑄魂聚力

　　抓住了思想政治建設，就抓住了黨的建設“魂”與“根”。

　　豐富多彩、走深走實的學習貫徹行動背后，是中寧縣認真學習宣傳貫徹黨的決策部署的責任感和使命感。

　　中寧縣堅持把政治建設擺在首位，堅定落實“思想引領、學習在先”機制，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，持續開展“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動，深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，持續開展學習貫徹黨的二十大精神教育培訓，緊盯領導干部政治能力和專業能力雙提升工程，依托實訓基地、政治生活體驗館等，開展“菜單式”靶向精準培訓10余期，多輪次培訓各級干部1800余人；舉辦“杞鄉發展論壇”7期，全縣4000余名干部接受教育，推動基層黨組織和黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，把“兩個維護”落實到全心全意踐行宗旨意識上來。

　　該縣深入發掘黨員干部教育培訓、紅色文化傳承、村集體經濟發展等方面的先進經驗，以黨員干部“第一課堂”為載體，賡續紅色血脈，寓教于悟打造干部“思政課堂”；拓展鄉村陣地，以踐促行打造干部“實景課堂”；聚焦特色產業，以學促干打造干部“專業課堂”，著力增強各級干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，激發干部對黨的忠誠之心，踐行初心使命，集聚奮進力量，踐行使命擔當。

脫貧群眾在黨建共同體基地黃粉蟲養殖車間務工。

寧新社區流動課堂傳遞黨的好聲音。

　　堅持大抓基層 筑牢戰斗堡壘

　　基層強則國家強，基層安則天下安。

　　中寧縣深入實施基層黨組織建設提質增效工程“八大行動”，著力在補短治弱、強基固本、示范引領上下真功、出實招，持續推動各領域黨建工作形成各有特色、亮點紛呈的良好發展格局。

　　“三年的‘一抓兩整’示范縣鄉創建工作，中寧縣農村領域三星級及以上黨組織數量從最初的59個，增長到現在的117個，其中成功創建黨建工作示范鄉鎮10個、示范村116個，村黨組織的凝聚力、戰斗力有了顯著提升，黨員群眾對村黨組織的滿意度逐年遞增。今年我們試點推行書記領辦基層黨建項目，真正讓書記抓、抓書記落到實處、見到實效，目前17個農村基層黨建項目有序實施。”中寧縣委常委、組織部部長吳金玲說。

　　中寧縣堅持發揮縣級領導“包鄉聯村”、鄉鎮領導“包村聯戶”、部門（單位）“結對幫村”、駐村第一書記“全力牽引”、村組干部“入網入戶”、黨員中心戶“輻射聯動”的“一張網”優勢，28名縣級干部、65個部門單位、114名鄉鎮班子成員深入鄉鎮、村組指導推進鄉村振興各項重點工作，成功打造寧安鎮東華村“雁聚東華”黨建品牌、大戰場鎮東盛村“黨代表工作室”、太陽梁鄉南塘村“黨建+金融”等一批黨建示范點。全力推動12個鄉鎮組建區域黨建共同體，大力發展新型集體經濟，摸索出“四聯四促”“一核三驅”多種運營模式和“1531”閉環工作法等發展路徑，今年已實現村集體創收2000余萬元，組織振興推動鄉村全面振興功能作用愈發凸顯。

　　大戰場鎮長山湖村借力鎮黨委組建的中寧縣眾志成農業專業合作社聯合社有利契機，注冊成立中寧縣常輝商貿有限公司，引進2家企業投資800萬元，大力發展黃粉蟲養殖產業，為黨員群眾提供長期務工崗位7個、季節性務工崗位20余個，預計村級集體經濟收益突破100萬元。“在長山湖村探索建立‘帶頭人率先垂范+農戶主動參與+企業大力支持’三步走機制，推動家庭化養殖，帶動石喇叭村、紅寶村、東盛村等100名村民加入養殖隊伍，戶均年增收1.3萬元以上，切實帶領群眾實現增收致富。”大戰場鎮黨委書記李亮說。

　　該縣大力實施“頭雁領航、雛雁培育、引鳳固巢”三大行動，扎實開展鄉村振興“擂臺比武”，組織133名村黨組織書記輪番“上臺”亮治理實招、破治理難題。選樹培育33名優秀村黨支部書記跨鄉村交叉授課，從種植養殖大戶、農民企業家等群體中摸底挖掘優質產業帶頭人1423名、村級后備干部609名，同步打通“產業帶頭人—后備干部—村‘兩委’班子成員”遞進式培養鏈條，70余名產業帶頭人成功轉型為后備干部，23名后備干部進入“兩委”班子。吸納27名金融骨干到村任職，探索建立“1443”培養管理機制，成功結成“雙向幫帶”對子60對，累計幫助村集體及意向群眾辦理助農貸款4.1億元。開展金融知識講座、貸款流程答疑、預防電詐培訓等130余場次，受益群眾6萬余人次，有力補齊農村金融領域治理短板。

　　“自從村上來了金融掛職副書記，不僅幫我們解決了產業發展資金短缺難題，現在大家只要有金融問題就找他，他都能想辦法為我們解決，真是把工作做到老百姓的心窩窩里了。”太陽梁鄉北湖村肉羊養殖戶田富對金融系統掛職村黨支部副書記郝志偉贊不絕口。

　　該縣推行“管理網格+微網格”模式，將21個社區劃分為114個管理網格、207個微網格。寧安鎮寧新社區探索“社區大網格紅管家+小區小網格心管家+樓棟微網格親管家+黨員中心戶精管家”的“四級網格+四級管家”服務體系，新堡鎮安定社區創新“黨員+能人”“議事+服務”“七步+七規”“評估+評優”的“四個+”民主議事協商法，促使社區精細化服務水平不斷提升。創新“導師幫帶制”形式，全面摸排懂治理、善協調的退二線干部，首批選派32名第一書記及工作隊員到社區任職，他們利用多年工作經驗，幫助社區化解了48件多年來積壓的治理難題，得到居民的一致認可和好評。

　　“縣委向社區選派的駐社區工作隊都是老領導、老同志，進入角色特別快、適應能力特別強，剛到社區就深入網格聽民情、調糾紛、解難題，不僅充足了社區力量，更為社區送來了智囊團。”寧安鎮豐寧社區黨支部書記、居委會主任鄧慧芝說。

　　同時，該縣評定“模范機關創建優秀案例”10例；縣直機關工委《注重確權 突出賦能 碳匯林建設構筑沿黃綠色發展新屏障》榮獲“黨建引領保障黃河重大國家戰略創新案例征集活動”優秀獎，讓從前的“短板弱項”成為如今的“長板強項”。

　　在新業態新就業群體黨建工作上緊盯“黨建+電商”精準發力，構建以“黨建引領為核心，電商融合發展和快遞物流聯動兩個平臺為支撐，行業綜合黨委—龍頭企業黨支部—村級站點三級架構為基礎，支部輪值、季度述職、黨群共治三項機制為保障”的“1233”電商產業黨建聯盟，成功培育電商創業帶頭人36名，直播帶貨收入突破千萬元。2022年，中寧縣電商交易額達125.74億元，位列全國農產品數字化百強縣第50名。積極探索“社區+小個專+新業態新就業群體”黨建融合發展模式，以寧安鎮豐寧社區為試點打造“黨建引領放心消費商圈”，推行“黨建+基層治理”“黨建+民生服務”“黨建+誠信引領”3種工作方式，有效實現組織融合、資源整合、力量聚合。

開展“退休不褪色薪火永相傳”干部榮譽退休儀式。

舉辦“智匯中寧　才贏未來”第一屆人才項目大賽。

　　聚焦選育管用 鍛造過硬隊伍

　　為政之要，莫先于用人。

　　中寧縣樹立鮮明選人用人導向，實施優秀年輕干部“鑄魂賦能嚴紀塑型”工程，建立健全“三推四談”、定期調研、結構分析等制度機制，精準科學做好班子研判、干部調配，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，確保干部隊伍政治上信得過、靠得住、能放心，以高素質干部隊伍建設保證經濟社會高質量發展。

　　近年來，先后甄別提拔熟悉工業產業、資源礦產等專業領域的干部34名、調整交流23名，切實做到人崗相適、人事相宜。著眼黨的社會事業后繼有人、興旺發達，實施年輕干部“六個一線”歷練計劃，分類列出社會治理、招商引資、城鎮規劃、矛盾調處等10類崗位，結合崗位需求和年輕干部專業特長，有計劃地把100余名年輕干部放到鄉村振興、項目建設、招商引資等崗位鍛煉成長，不斷增強干部的斗爭精神和斗爭本領。

　　聚焦鄉村振興、經濟社會高質量發展和基層黨建等重點工作，主動發現、及時獎勵，讓干部“安身”又“安心”。組織舉辦了“退休不褪色 薪火永相傳”干部榮譽退休儀式，通過規范“5+N”流程（頒發榮譽退休證書、宣讀感謝信、暢談退休感言、贈送紀念禮物、年輕干部表態5個規定流程），結合一場儀式、一次交心、一個證書、一席寄語、一份禮物、一張合影“六個一榮退禮包”，為61名干部代表舉辦榮譽退休儀式，褒揚他們忠于職守、甘于奉獻的敬業精神，進一步激發干部的榮譽感、幸福感和歸屬感。

　　“今年，中寧縣首次舉行干部榮譽退休儀式，我們要接好老同志們手中的接力棒，把堅定信仰、對黨忠誠的政治品格繼承下來，把深入群眾、問計于民的工作方法繼承下來，把不畏艱難、不怕困苦的斗爭精神繼承下來。同時，我們將用心用情做好退休干部服務工作，努力提升退休干部的政治榮譽感、組織歸屬感、生活幸福感。”中寧縣委組織部副部長李楠說。

探索金融系統人員掛職村黨組織副書記。

特色產業助推村集體經濟發展壯大。

黨建引領特色產業發展。

　　會聚杞鄉英才 活力競相迸發

　　功以才成，業由才廣。

　　中寧縣始終堅持把人才作為高質量發展的第一資源，圍繞經濟社會和產業發展需要，創新人才發展體制機制改革，以人才招引、人才培育和人才服務為抓手，厚積人才“軟實力”，筑牢發展“硬支撐”。

　　今年5月，中寧縣舉辦第一屆人才項目大賽決賽，來自教育、科技、工信、衛健等系統的行業精英會聚一堂，采取“實地考評+現場演繹”的方式進行兩輪比拼，最終評選出了一二三等獎，賽后采取以獎代補的形式，對獲獎項目分別給予10萬元、8萬元、5萬元的補助支持。

　　“近年來，我們不斷探索實施以賽育才、榮譽激勵與資金支持相結合的人才培養機制，以更高水平對外開放、更強能力鏈接全域、更高質量服務發展、更大熱情引育人才，為項目落地開花提供全方位保障，讓更多的優秀人才走進中寧、選擇中寧、圓夢中寧。”中寧縣委組織部副部長童寧慧說。

　　中寧縣立足錳都杞鄉發展定位，持續推進“高端專家柔性引進”“青年高層次人才延攬”“情系中寧人才回歸”等計劃，柔性引進科技創新團隊11個、高端專家61人，組建枸杞產業發展專家顧問團，征集枸杞全產業鏈權威專家103名。組織實施農村青年創業致富“領頭雁”、外出青年返鄉創業“燕歸巢”工程，全面落實“雙創”政策，建立健全“獎勵資助+基金扶持+擔保貸款”的多層次扶持體系。截至目前，全縣引育人才6類16266人，惜才愛才氛圍更加濃厚，招才引才活力持續迸發，人才集聚磁場效應不斷增強。

　　該縣依托重點產業、骨干企業、中寧縣職業技術學校，大力支持建設企業技術中心、創新創業孵化中心，統籌職業教育資源，深化產教融合、校企融合。依托寧夏中寧枸杞產業創新研究院、寧夏杞鑫種業有限公司等實踐實訓基地，構建縣職業技術學校和用工企業“鏈條式”技能人才培養體系，每年培養40余名枸杞產業實用人才，做活職業教育文章。設立500萬元人才專項資金和人才發展基金，推行高層次人才服務“綠卡”，讓各類人才在中寧縣激情創業、安心工作、溫馨生活。